"Вымпелком" начинает проект оптимизации труда своих сотрудников по всей стране.
Сейчас в Москве около 800 сотрудников подписали приложение к трудовому договору, позволяющее им присоединиться к BeeFREE, в регионах — 1,5 тыс. человек. В течение года проект будет запущен в 36 городах. К концу 2017 года он должен охватить 50-70% сотрудников компании по всей России. Как утверждают в "Вымпелкоме", оператор стал первой российской компанией, внедряющей такую инициативу в масштабе страны.
в проекте не смогут принять участия сотрудники офисов продаж, те, кто работает с большим количеством документов, ассистенты и секретари, некоторые технические специалисты, которым требуются большие мощности или специфическое оборудование.
Подробнее:
http://www.kommersant.ru/doc/3023556
Идея удаленной работы была очень модной в конце нулевых. Все носились с этой идеей как со списанной торбой, не зная куда ее притулить. Читали об этом в журналах и учебниках, но каждый раз когда какая-нибудь женщина-сотрудница офиса просила перевести ее на надомную работу, чтобы она могла параллельно работе воспитывать детей или ухаживать за престарелыми родителями, работодатель вставал в штыки. И вот, такой поворот - попытка откровенно сэкономить на офисе за счет работы на дому.
Обратите внимание на список исключений из числа тех, кому работать дома будет нельзя. Продажи, бухгалтерия и секретариат, плюс сисадмины и т.п. технари. Например сотрудники отдела кадров сейчас почти все могут работать из дома, кроме инспекторов по кадрам, которые оформляют приказы, табеля, трудовые книжки, прием-увольнение-отпуска - эти документы нужны для бухгалтерии и хранить их в электронном виде по-прежнему запрещает наше законодательство. Потому что сотрудник должен быть ознакомлен с этими документами "под роспись". А собеседования можно и из дома по телефону-скайпу проводить...
Вот такое будущее ждет рынок офисной недвижимости...
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
